Toplam Ücretlendirme
Değişken Ücret planlarımız doğru davranışları teşvik ediyor mu? Ücretlendirme sistemimiz aynı anda uygun maliyetli, rekabetçi ve adil olabilir mi?
İnsan & Kültür alanında, uygulamayı taahhüt eden bir danışmanlık modeli uyguluyoruz.
Müşteri Profili Müşterilerimizin büyük çoğunluğu Holdingler'den ve Enerji, Finansal Hizmetler, Hızlı Tüketim, Perakende, Sanayi, Teknoloji ve Uluslararası Taahhüt sektörlerinin lider oyuncularından oluşuyor.Önde gelen müşterilerimizle son 16 çeyrektir kesintisiz çalışıyoruz.
Sorularınıza birlikte yanıt arıyoruz.
Dört Odak Alanı
Performans Yönetimi
Organizasyonumuzun yüzde 70'inin ortalamanın üzerinde performans göstermediği bir model mümkün mü? Performans notları hangi kararlarımızı ve ne kadar etkilemeli?
Çalışan Bağlılığı & Deneyimi
Çalışan Bağlılığı skorumuz düştü - sebebini bulabilir miyiz ve bilebilir miyiz? Çalışan Bağlılığı ve Deneyimi'ni "kültür" olarak ele alabilmek mümkün mü?
Organizasyonel Verimlilik
Tüm yönetim ekibimizin üzerinde anlaştığı organizasyonel tasarım prensiplerimiz olabilir mi? Yöneticilerimiz yeterince "yönetiyor" mu?
Sahip olmadığımız uzmanlıkları alanlarının en iyisi olan ortaklarımız ile sunuyoruz.
Sınırlarımız belli olduğu için verdiğimiz sözler de güvenilir. Sınırlarımızın ötesindeki uzmanlıkları, alanlarının en iyileriyle birlikte taşıyor, müşterilere tek bir bütün olarak hizmet veriyoruz.
SlicedHR. Sanal İnsan Kaynakları Asistanınız.
Liderlik, Yetenek, İşe Alım, Kariyer, Gelişim, Performans, Organizasyon, Ücretlendirme, Bağlılık, Teknoloji, İletişim gibi konulardaki sorunlarınızdaki düşünce ortağınız…
Yanılmanın maliyeti, doğruya ulaşmak için harcanacak 5-10 dakikadan yüksek mi? Cevabınızın "Evet" olduğu her anda SlicedHR size destek olmaya hazır…
Kritik rol & kritik yetenek kararları.
Talent Draft Game: Yönetim ekiplerinin kritik rol ve kritik yetenek kararlarını birlikte aldıkları, yönlendirmeler içeren bir kurumsal oyun.
"Kısıtlı kaynaklarımızı kritik rollere ve kritik yeteneklere aktarmak istiyoruz ama hangi rollerin ve yeteneklerin kritik olduğunu bilmiyoruz."
Bir sohbete davet ediyoruz.
Bizi yakından tanımak için Hakkımızda sayfasına geçebilir veya doğrudan iletişim kurabilirsiniz.