Sorulara birlikte yanıt arıyoruz…
Geleneksel danışmanlık yaklaşımları, "genel kültür" haline gelmiş metotları vurguluyor ve satıyor. Uygulama odaklı danışmanlık yaklaşımının merkezinde ise sizin sorularınız yer alıyor…
Dört Odak Alanı
Her alanda sıklıkla karşılaştığımız soruları görmek için bir kutuya tıklayın.
↓ Açıklamak için tıklayın
Toplam Ücretlendirme
- Değişken Ücret planlarımız doğru davranışları teşvik ediyor mu?
- Bir uzun vadeli teşvik planına ihtiyacımız var mı? Böyle bir planı bütünsel bir şekilde uygulayabilir miyiz?
- Yüksek performansı ödüllendirirken maliyeti de sürdürülebilir olan bir kısa vadeli teşvik planı mümkün mü?
- Satış ekibimizin prim sistemi gerçekten iş sonuçlarımızı besliyor mu?
- Ücretlendirme sistemimiz aynı anda uygun maliyetli, rekabetçi ve adil olabilir mi?
Performans Yönetimi
- Organizasyonumuzun yüzde 70'inin ortalamanın üzerinde performans göstermediği bir model mümkün mü?
- Organizasyon genelinde hedefleri nasıl tutarlı bir şekilde yayarız?
- Hedeflerimizi zamanında, yılın en başında, belirlemek için ne yapmalıyız?
- Performans notları ücreti, primleri, yetenek kararlarını ne kadar etkilemeli?
- Performans Yönetimi'ni İnsan Kaynakları fonksiyonundan daha ziyade yöneticilerin sahiplendiği bir sisteme nasıl dönüştürürüz?
Çalışan Bağlılığı & Deneyimi
- Çalışan Bağlılığı skorumuz düştü - sebebini bulabilir miyiz ve bilebilir miyiz?
- Çalışan Bağlılığı aksiyonlarımız neden araştırma sonuçlarını değiştirmiyor?
- İyi bir çalışan bağlılığı kampanyası nasıl oluşturulur?
- Çalışan Bağlılığı ve Deneyimi'ni "kültür" olarak ele alabilmek mümkün mü?
- Bizden ayrılmış çalışma arkadaşlarımızın ve bize katılmayı hiç tercih etmemiş adayların bu kararları neden verdiklerini öğrenebilir miyiz?
Organizasyonel Verimlilik
- Tüm yönetim ekibimizin üzerinde anlaştığı organizasyonel tasarım prensiplerimiz olabilir mi?
- Yöneticilerimiz yeterince "yönetiyor" mu?
- Büyüdük ve karar alma hızımız yavaşladı - neden? Küçüldük ve karar alma hızımız artmadı - neden?
- Raporlama ve yeni roller dışında kullanabileceğimiz farklı organizasyon araçları var mı?
- Organizasyonumuzun kurumsal gelişimini hangi konularda destekleyebiliriz?
Sorularınız aynı görünebilir; ancak çözümler her organizasyon için farklılaşır.
Bu sayfada görmediğiniz bir soru hakkında bizimle iletişime geçebilir veya kendi uzmanlıklarımızın ötesindeki alanlar için kurduğumuz iş birliklerimize göz atabilirsiniz.