Sorulara birlikte yanıt arıyoruz…
Bu sayfada hikâye anlatılmıyorx. Masamızda en sık duyduğumuz sorular dört odak alanı altında toplanmış — çünkü uygulama odaklı bir danışmanlık modelinin kanıtı, sorulara nasıl yaklaştığında saklı.
Dört Odak Alanı
Her alanda sıklıkla yanıt aradığımız soruları görmek için bir karoya tıklayın.
↓ Açıklamak için tıklayın
Toplam Ücretlendirme
- Değişken Ücret planlarımız doğru davranışları teşvik ediyor mu?
- Bir uzun vadeli teşvik planına ihtiyacımız var mı? Böyle bir planı bütünsel bir şekilde uygulayabilir miyiz?
- Yüksek performansı ödüllendirirken maliyeti sürdürülebilir bir kısa vadeli teşvik planı mümkün mü?
- Satış ekibimizin prim sistemi gerçekten iş sonuçlarımızı besliyor mu?
- Ücretlendirme sistemimiz aynı anda hem adil hem de rekabetçi olabilir mi?
Performans Yönetimi
- Organizasyonun yüzde 70'inin ortalamanın üzerinde performans göstermediği bir model mümkün mü?
- Organizasyon genelinde hedefleri nasıl tutarlı bir şekilde yayarız?
- Hedeflerimizi zamanında belirlemek için ne yapmalıyız?
- Performans notları ücreti, primleri, yetenek kararlarını ne kadar etkilemeli?
- Performans Yönetimi'ni İnsan Kaynakları fonksiyonundan daha ziyade yöneticilerin sahiplendiği bir sisteme nasıl dönüştürürüz?
Çalışan Bağlılığı & Deneyimi
- Bağlılık skorumuz düştü — sebebini bulabilir miyiz ve bilebilir miyiz?
- Bağlılık aksiyonlarımız neden araştırma sonuçlarını değiştirmiyor?
- İyi bir çalışan bağlılığı kampanyası nasıl oluşturulur?
- Çalışan Bağlılığı ve Deneyimi'ni "kültür" olarak ele alabilmek mümkün mü?
- Bizden ayrılmış çalışma arkadaşlarımızın ve bize katılmayı hiç tercih etmemiş adayların bu kararları neden verdiklerini öğrenebilir miyiz?
Organizasyonel Verimlilik
- Tüm yönetim ekibimizin üzerinde anlaştığı organizasyonel tasarım prensiplerimiz olabilir mi?
- Yöneticilerimiz yeterince "yönetiyor" mu?
- Büyüdük ve karar alma hızımız yavaşladı — neden? Küçüldük ve karar alma hızımız artmadı — neden?
- Raporlama ve yeni roller dışında kullanabileceğimiz farklı organizasyon araçları var mı?
- Organizasyonumuzun kurumsal gelişimini hangi konularda destekleyebiliriz?
Sorularınız aynı görünebilir; cevapları aynı değildir.
Bu sayfada görmediğiniz bir soru hakkında sohbete başlayabilir veya yapmadıklarımıza göz atabilirsiniz.